Prikupljamo potpise u Rijeci i Puli

Na NSRH štandovima u Rijeci i Puli prikupljati ćemo potpise. NSRH je dio međunarodne inicijative za dostojanstvene plaće u tekstilnoj industriji @goodclothesfairpay (Kvalitetna odjeća, pravedna plaća). Ako skupimo milijun potpisa, od Europske komisije zatražit ćemo donošenje direktive kojom bi se zajamčilo pravo radnica u tekstilnoj industriji na dostojanstvenu plaću. Pravo na dostojanastvenu plaću je ljudsko …

Peticija za dostojanstvenu plaću

NSRH je dio međunarodne inicijative za dostojanstvene plaće u tekstilnoj industriji @goodclothesfairpay (Kvalitetna odjeća, pravedna plaća). Više o zakonodavnom prijedlogu na engleskom jeziku možete naći na stranicama kampanje: www.goodclothesfairpay.eu Za sve novosti o kampanji u Hrvatskoj pratite naš Web NSRH i Facebook NSRH, kao i stranice članica Koalicije za dostojanstvenu plaću. Peticiju mogu potpisati svi građani Europske unije …

Mijenjajmo zajedno ZOR nabolje

Za što se NSRH snažno zalaže? Dostojanstvena plaća Dostojanstvena plaća treba osigurati radnicima i njihovim obiteljima dostojanstven životni standard. Dostojanstvena plaća treba biti zarađena u standardnom radnom tjednu i mora moći pokriti troškove hrane, vode, stanovanja, obrazovanja, zdravstvene skrbi, prijevoza, odjeće i diskrecijske zarade, što uključuje uštedu za neočekivane situacije. 35 satni radni tjedan – 5 …

ZZP Zahtjev za zaštitu prava (radnika)

Općenito Zahtjev za zaštitu prava je instrument koji stoji na raspolaganju svakom radniku kako bi se zaštitio od povrede svojih prava od strane poslodavca. Svaki radnik ima pravo osobno podnijeti ZZP. Sindikat može u ime svojih članova podnositi ZZP. Ovdje ćemo govoriti samo o situacijama u gdje mi kao Sindikat putem ZZPa štitimo prava svojih …

Dobili smo dvije važne sudske presude

Dobili smo dva važna sudska postupka i na taj uspjeh smo izrazito ponosni. Za početak mali uvod Smatramo kako je u Hrvatskoj visoka stopa zlorabe Ugovora na određeno. Mi smo u vrhu EU po ugovorima na određeno. Lijepo je biti u vrhu, ali ovo je nažalost negativan kontekst. Zakon o radu zapravo poznaje samo jedan …