Poštovanje prema radnicima počinje na platnoj listi.
O Inicijativi
DIR – za veće plaće u INA Grupi inicijativa je Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske, pokrenuta zbog nezadovoljstva radnika visinom plaća i načinom na koji se njihov rad vrednuje.
Iako su plaće proteklih godina bile predmet kolektivnih pregovora, velik broj radnika smatra da ostvarena povećanja nisu donijela promjene koje su bile potrebne. Brojni zaposlenici i dalje rade za plaće koje ne odgovaraju njihovoj stručnosti, iskustvu, odgovornosti i doprinosu poslovanju, dok razlike između jednostavnijih i složenijih poslova često ostaju premale.
Istodobno, rast troškova života sve snažnije opterećuje radnike i njihove obitelji. Inicijativa DIR polazi od stava da uspjeh INA Grupe ne bi bio moguć bez rada, znanja i predanosti njezinih zaposlenika te da se poslovni rezultati kompanije moraju snažnije odraziti i na njihov životni standard.
Cilj Inicijative je okupiti radnike društava INA Grupe oko zajedničkog zahtjeva za većim plaćama i pravednijim vrednovanjem rada te kroz organizirano djelovanje, dijalog s poslodavcem i javne aktivnosti izboriti konkretna poboljšanja njihova materijalnog položaja.
Inicijativa se vodi porukom: „Poštovanje prema radnicima počinje na platnoj listi.”
Osnovni podaci o Inicijativi DIR →
Naziv inicijative: DIR – za veće plaće u INA Grupi
Značenje akronima DIR: Dostojanstvo INA radnika
Slogan: „Poštovanje prema radnicima počinje na platnoj listi.”
Pokretač: Nezavisni sindikat radnika Hrvatske (NSRH)
Predmet inicijative: Povećanje plaća zaposlenika društava INA Grupe u Republici Hrvatskoj
Datum pokretanja: 10. lipnja 2026.
Obuhvat: Društva INA Grupe u Hrvatskoj
Zahtjevi
Inicijativa DIR traži konkretno i osjetno povećanje plaća zaposlenika društava INA Grupe u Hrvatskoj. Konačna visina povećanja i način njegove provedbe oblikovat će se na temelju odgovora i stavova radnika koji podržavaju Inicijativu.
Plaće svih radnika moraju osjetno rasti i omogućiti dostojanstven život. Istodobno, sustav plaća mora pravednije vrednovati složenost i odgovornost poslova, potrebno znanje i iskustvo, uvjete rada te doprinos koji radnici svakodnevno daju poslovanju INA Grupe.
Prilikom davanja podrške radnici iznose svoj stav o potrebnom povećanju plaće i drugim važnim pitanjima vezanim uz svoj položaj u kompaniji. Na taj način izravno sudjeluju u oblikovanju zahtjeva Inicijative.
Poslovni uspjeh INA Grupe mora se snažnije odraziti na plaće i životni standard zaposlenika. Rad, znanje, iskustvo i odgovornost radnika temelj su poslovanja kompanije, zbog čega radnici imaju pravo očekivati pravedniji udio u vrijednosti koju svakodnevno stvaraju.
Novosti
NAJNOVIJE
Podrška raste, Inicijativa DIR približava se novoj fazi
10. srpnja 2026.
Podrška Inicijativi DIR nastavlja rasti, a svakim novim potpisom jača zajednički zahtjev radnika za većim plaćama i pravednijim vrednovanjem rada.
Inicijativa se približava završetku svoje početne faze, nakon koje slijedi snažnije javno djelovanje i nastavak planiranih aktivnosti. Prikupljanje potpisa pritom ostaje jedan od ključnih dijelova Inicijative i nastavlja se tijekom cijelog njezina trajanja, kako bi se uključio što veći broj radnika INA Grupe.
Svaki potpis dodatno osnažuje poruku radnika INA Grupe. Pozivamo sve koji još nisu potpisali da to učine i informaciju o Inicijativi podijele sa svojim kolegama.
IZDVOJENO
Predstavljena Inicijativa DIR – za veće plaće u INA Grupi
10. lipnja 2026.
Nezavisni sindikat radnika Hrvatske pokrenuo je inicijativu DIR – za veće plaće u INA Grupi. Inicijativa je nastala kao odgovor na nezadovoljstvo radnika visinom plaća i načinom vrednovanja njihova rada. Predstavljena je 10. lipnja 2026. u Vatrogasnom domu Kostrena.
Česta pitanja
Tko može potpisati Inicijativu DIR? →
Inicijativu mogu potpisati radnici društava INA Grupe koji žele podržati zahtjev za veće plaće i pravednije vrednovanje rada.
Gdje mogu pratiti informacije o Inicijativi DIR? →
Ova stranica središnje je mjesto za sve informacije o Inicijativi DIR, namijenjeno potpisnicima, radnicima INA Grupe, medijima i široj javnosti.
Potpisnici Inicijative najvažnije informacije dobivaju i izravno putem e-maila, uključujući pojedine detalje koji još nisu javno objavljeni ili nisu namijenjeni javnoj objavi.
Informacije možete pratiti i u medijima pretraživanjem pojma „Inicijativa DIR“ te na službenim profilima NSRH-a na Facebooku, Instagramu i TikToku.
Kako potpisnici Inicijative DIR mogu pomoći u njezinoj organizaciji i provedbi?→
Potpisnici koji žele aktivnije sudjelovati mogu se uključiti u njezin uži krug te pomoći u organizaciji i provedbi aktivnosti na razini svojeg društva, grada, županije ili drugog područja. Ako ste zainteresirani, kliknite ovdje i javite nam se.
Do kada traje Inicijativa DIR? →
Inicijativa DIR traje do ostvarenja svojih ciljeva. Ne završava prikupljanjem potpisa, nego se nastavlja kroz razgovore s poslodavcem, javne aktivnosti i druge oblike djelovanja sve dok se ne postignu konkretni rezultati za radnike.
Kako mogu podržati Inicijativu DIR ako nisam radnik INA Grupe? →
Inicijativu možete podržati dijeljenjem informacija i objava te upoznavanjem javnosti sa zahtjevima radnika INA Grupe. Ako se naknadno odlučimo otvoriti mogućnost šire javne podrške, sve informacije bit će objavljene na ovoj stranici.
Kako organizacije mogu izraziti podršku Inicijativi DIR? →
Sve zainteresirane organizacije koje žele izraziti podršku Inicijativi DIR mogu nam se obratiti na dir@nsrh.hr i svoju podršku obrazložiti u slobodnoj formi.
Kako predstavnici medija mogu dobiti informacije o Inicijativi DIR? →
Predstavnici medija koji žele izravno primati priopćenja, najave i druge važne informacije o Inicijativi DIR mogu nam se javiti na dir@nsrh.hr.
U poruci je potrebno navesti ime i prezime, naziv medija, funkciju ili uredništvo koje predstavljate, službenu e-mail adresu medija te kontakt telefon.
Želiš aktivno sudjelovati?
Potpisnici inicijative DIR koji se žele aktivnije uključiti mogu sudjelovati u njezinoj organizaciji i provedbi.
U organizaciju i provedbu inicijative možete se aktivno uključiti na razini cijele INA Grupe, društva INA Grupe u kojem radite, svojeg mjesta rada, grada, županije ili šireg područja. Razina i način sudjelovanja dogovaraju se prema vašim mogućnostima, interesima i području na kojem možete doprinijeti.
Svaki oblik sudjelovanja može biti vrijedan. Javi nam se kako bismo zajedno dogovorili područje i način tvog uključivanja.