Nezavisni sindikat radnika Hrvatske pokrenuo je Inicijativu DIR za veće plaće u INA Grupi. Inicijativa je nastala kao rezultat nezadovoljstva radnika visinom plaća i načinom vrednovanja rada u INA Grupi.
Poštovanje prema radnicima počinje na platnoj listi.
Pridruži se Inicijativi i podrži je svojim potpisom
Prijeđi na davanje podrške
Posljednjih godina pitanje plaća bilo je predmet kolektivnih pregovora, no velik broj radnika slaže se da rezultati tih pregovora nisu donijeli promjene koje su bile potrebne. Unatoč povećanjima koja su predstavljana kao značajan iskorak, brojni zaposlenici i dalje rade za plaće koje su na razini minimalne plaće ili tek neznatno iznad nje.
Posebno je izraženo nezadovoljstvo među stručnim i iskusnim radnicima koji smatraju da se njihovo znanje, odgovornost i doprinos poslovnim rezultatima ne vrednuju na odgovarajući način. Mnogi radnici ističu da su razlike između jednostavnijih i složenijih poslova premale, da sustav plaća ne prati stvarnu vrijednost rada te da je sve teže pronaći motiv za ostanak u kompaniji.
Među zaposlenicima raste osjećaj da postojeći načini zastupanja radničkih interesa nisu doveli do promjena koje većina radnika očekuje. Zbog toga je sve više onih koji smatraju da je potrebno snažnije i organiziranije uključivanje samih radnika u borbu za veće plaće. Radnici svakodnevno obavljaju odgovorne poslove, preuzimaju sve veći opseg obveza i nose značajan dio poslovnih rezultata kompanije, a da se to ne odražava na odgovarajući način kroz njihova primanja.
Posljednjih godina dodatni pritisak stvara i kontinuirani rast troškova života. Cijene hrane, stanovanja, energenata i drugih životnih potreba rastu brže nego što raste standard većine radnika, zbog čega mnogi zaposlenici osjećaju da unatoč svom radu sve teže osiguravaju financijsku sigurnost sebi i svojim obiteljima.
Zbog toga pitanje plaća više nije samo pitanje materijalnih prava. Ono je pitanje životnog standarda, poštovanja prema radu i budućnosti radnika INA Grupe.
Istovremeno, financijski rezultati INA Grupe pokazuju da kompanija posluje uspješno.
Prema javno objavljenim podacima, INA Grupa je u 2024. godini ostvarila neto dobit od 182 milijuna eura, a u 2025. godini 179 milijuna eura. U istom razdoblju ostvareni su prihodi veći od 3,8 milijardi eura godišnje, dok je operativna dobit (CCS EBITDA) u 2025. godini porasla na više od 521 milijun eura.
Tako je, dioničarima je kroz dvije godine isplaćeno ukupno 360 milijuna eura dividende, dok je broj zaposlenih smanjen s 9.572 na 9.319 radnika.
Ovi rezultati nisu nastali sami od sebe.
Ostvarili su ih radnici INA Grupe, na benzinskim postajama, u rafinerijama, logistici, održavanju, administraciji i svim ostalim dijelovima sustava koji svakodnevno osiguravaju funkcioniranje kompanije. Njihov rad, znanje, iskustvo i predanost temelj su poslovanja kompanije.
Sama INA u svom Godišnjem izvješću navodi da su zaposlenici temelj na kojem počiva njezino poslovanje. Ako su radnici temelj poslovanja, onda imaju pravo očekivati da se uspjeh kompanije snažnije odrazi i na njihov standard.
Cilj Inicijative DIR – za veće plaće u INA Grupi je okupiti radnike oko zajedničkog zahtjeva za veće plaće i pravednije vrednovanje rada. Želimo poslati jasnu poruku da radnici očekuju sustav plaća koji će prepoznati odgovornost, stručnost, iskustvo i doprinos svakog zaposlenika.
Vjerujemo da uspješna kompanija treba imati zadovoljne, motivirane i pravedno plaćene radnike. Vjerujemo da rast poslovnih rezultata treba pratiti i rast plaća. Vjerujemo da radnici koji svojim znanjem, iskustvom, odgovornošću i predanošću stvaraju vrijednost imaju pravo tražiti pravedniji udio u uspjehu koji zajednički ostvaruju.
Zato pokrećemo Inicijativu DIR – za veće plaće u INA Grupi.
U sklopu inicijative DIR – za veće plaće u INA Grupi provodit će se niz aktivnosti usmjerenih na informiranje i uključivanje radnika te otvaranje šire javne rasprave o položaju zaposlenika u INA Grupi. Planirani su razgovori s radnicima na terenu, prikupljanje potpisa podrške, okrugli stolovi, gostovanja u radijskim emisijama, medijski istupi te druge aktivnosti kojima želimo ukazati na potrebu za većim plaćama i pravednijim vrednovanjem rada.
Pozivamo sve radnike da se uključe i podrže Inicijativu DIR.
Naziv inicijative: DIR – za veće plaće u INA Grupi
Značenje akronima: Dostojanstvo Ina Radnika
Slogan inicijative: Poštovanje prema radnicima počinje na platnoj listi.
Pokretač Inicijative: Nezavisni sindikat Radnika Hrvatske (NSRH)
Predmet inicijative: povećanje plaća zaposlenika društava INA Grupe u Republici Hrvatskoj
Datum pokretanja inicijative: 10.06.2026.
Puni opis inicijative: DIR – dostojanstvo Ina radnika inicijativa je NSRH-a kojom zahtijevamo povećanje plaća i pravednije vrednovanje rada zaposlenika u društvima INA Grupe. Smatramo da plaće moraju pratiti stvarni rast troškova života, odgovornost radnih mjesta i vrijednost koju radnici svakodnevno stvaraju svojim radom.
Obuhvat inicijative: društva INA Grupe u Hrvatskoj
Društva obuhvaćena inicijativom: INA d.d.; INA Maloprodajni servisi d.o.o.; STSI, Integrirani tehnički servisi d.o.o.; CROSCO, naftni servisi, d.o.o.; INA FINANCIJSKI I POSLOVNI SERVISI d.o.o.; CROPLIN, d.o.o., Zagreb; INA VATROGASNI SERVISI d.o.o.; INA Industrijski servisi d.o.o. Zagreb; INA MAZIVA d.o.o.; Plavi tim d.o.o.; Hostin d.o.o.
Pridruži se Inicijativi i podrži je svojim potpisom
Prijeđi na davanje podrške
